Добавление новости

##* *## *##### ### ### *##### ###* *### **### ##* *## *###* *### ###* ##* *## ##* *## ##* *## *#####* ###*### ##* *## ##* *## ##**### ###*### *#####* ##* *## ##* *## ##**##* ##* *## ##### ##* *## ##* *## #####* ##* *## ##### ##* *## ##* *## #####* ##* *## *#####* ##* *## ##* *## ##*### ##* *## ###*### ##* ##* *## ###*### ##**##* ##* *## *### ###* ##* ##* *## *#####* ##* ### ###*### ###* *### ##***** ###***### ##### ##* *## *#####* ### ### #######* *#######* *###* ##* *## *###* ##* *## ####### *#####* *#*
18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px 01
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2
Голосование
Оценка нового дизайна
Как можно подать объявление в вашу газету? И платно ли это?
Подробнее...

В службу занятости Карелии ежегодно поступает больше 30 тыс. вакансий

882

Ежегодно в региональную службу занятости работодатели предоставляют сведения о более чем 30 тыс. вакансий, из которых от 5 до 6 тыс. имеются одномоментно. Об этом на экономическом форуме «Диалог бизнеса и власти», прошедшем 26 августа в Петрозаводске, рассказала начальник управления труда и занятости РК Елена Фролова.

Вопрос о числе свободных рабочих мест в Петрозаводске и районах участники форума обсуждали в связи с необходимостью перестройки местной системы образования под потребности региона. Также предприятия и учебные учреждения нуждаются в долгосрочных прогнозах кадровой потребности. Пока что прогнозирование есть только краткосрочное.

«Эффективным инструментом в решении проблемы дефицита кадров, создания рабочих мест и оперативного перераспределения трудовых ресурсов является профобучение и дополнительное профобразование незанятых граждан на основе краткосрочного прогноза потребности в кадрах, - отметила Елена Фролова. - Его формируют опросным методом работодателей».

https://karel.aif.ru/society/details/v_sluzhbu_zanyatosti_karelii_ezhegodno_postupaet_bolshe_30_tys_vakansiy