18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2
Оценка нового дизайна
Как можно подать объявление в вашу газету? И платно ли это?
Подробнее...

Собираясь в отпуск…

Собираясь в отпуск…
2944

На вопрос отвечает ведущий инспектор Медвежьегорского Центра занятости населения В.Л. Краснов:

– Нет, работодатель не прав: такое деление возможно только по соглашению между работником и работодателем, причем одна из частей не должна быть менее 14-ти календарных дней. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в инспекцию труда или прокуратуру – досудебные органы, уполномоченные решать подобные вопросы.

Иногда работники пишут заявление: «Прошу дать мне несколько дней в счет отпуска». Такого понятия, как «в счет отпуска», не существует. Просто человек берет часть отпуска вне утвержденного графика (если работодатель не возражает), и это оформляется соответствующим образом.

Оставить сообщение